Externe Veranstaltungen

Ein intensiver Tag für Selbstreflexion, innere Klarheit und neue Gewohnheiten. Wir laden alle Interessierten herzlich zu diesem Tagesworkshop ein, die sich intensiver mit dem Thema "achtsame Ernährung und nachhaltige Lebensstilveränderung" auseinandersetzen möchten.

Erwerbstätige mit gesundheitlicher Beeinträchtigung bringen oft wertvolle Kompetenzen und hohe Motivation mit. Mit gezielter Unterstützung und inklusiven Ansätzen können nachhaltige Anstellungen gelingen – auch für Personen mit einer ganzen IV-Rente. An diesem Anlass von «Inklusive Arbeitgeber Aargau» wird aufgezeigt, wie dies in Ihrem Unternehmen gelingen könnte.

Ein kompakter Impuls für Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die Gesundheit und Produktivität nachhaltig stärken wollen.

Wollen Sie wissen, wie Sie als Betrieb Stress begegnen und Absenzen vorbeugen können? Lernen Sie praxisnahe Ansätze kennen, mit denen Sie die mentale und körperliche Gesundheit Ihrer Belegschaft fördern können. Entdecken Sie, wie Sie die Produktivität des Unternehmens und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stärken können, wenn Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und HR-Fachpersonen gemeinsam auf das Ziel hinarbeiten, Absenzen vorzubeugen.

Gerade in Zeiten von Arbeits- und Fachkräftemangel braucht es neue Prozesse, Strukturen und Perspektiven für die Zusammenarbeit in altersgemischten Teams. Eine erfolgreiche Unternehmenskultur entsteht dann, wenn sich alle – unabhängig von Alter, Kultur, Sprache und persönlichen Werten – im Arbeitsumfeld wohl fühlen. Das Ziel der Tagung ist es, praktische Ideen und Beispiele zu erhalten, wie Organisationen mit einer gelebten Altersdiversität die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden und Führungskräfte stärken können. Mitglieder des Forum BGM Aargau profitieren von einem Rabatt von 20% auf den Tagungspreis.

Die Digitalisierung weicht die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben immer mehr auf. Diese Entwicklung stellt eine Chance dar: für mehr Flexibiität und damit eine aktive Gestaltung der Life Domain Balance. Sie birgt aber auch Risiken: für die Erholung, die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit. Das Projekt Digital Balance hat unterschiedliche Ansätze zur Förderung des Abschaltens von der Arbeit für Individuen, Führungskräfte und Teams entwickelt.

Am Dienstag, 25. März und Mittwoch, 28. März, findet das HR FESTIVAL europe in der Messe Zürich statt. Nebst verschiedenen Ausstellern gibt es Keynotes, Inputreferate und Workshops. Der Eintritt zum Festival ist kostenlos. Mitglieder des Forum BGM Aargau profitieren von einem Rabatt von CHF 20 für die 1.5-stündigen Workshops.

Die hormonelle Umstellung vor und nach der letzten Menstruation macht sich oft mit verschiedenen Symptomen bemerkbar. Diese können den Alltag von Frauen mitunter stark beeinflussen. Welche Herausforderungen stellen sich privat und am Arbeitsplatz, und welche Massnahmen
sind hilfreich?

In Zeiten von New Work, Digitalisierung, Arbeitskräftemangel und Krisen, sind die Unternehmen im höchsten Mass gefordert ihre Handlungsmöglichkeiten zu verstärken. Und dafür zu sorgen, dass die Organisation als Ganzes im Gleichgewicht bleibt und die einzelnen Mitarbeitenden möglichst gut mit den kontinuierlichen Veränderungen und Belastungen umgehen können. An dieser Tagung geht es darum, was wir tun können, um die Entwicklung einer höheren Resilienz auf Ebene der Organisation, des Teams und der Mitarbeitenden zu unterstützen.

Neuer Onlinekurs «Reden ist Gold. Schweigen ist gefährlich.», der die Themenkreise Suizidalität und Suizid beinhaltet. Dieses Fortbildungsangebot bietet Ihnen einen idealen Einstieg, um Suizidalität im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit besser zu verstehen und präventiv tätig zu werden.

Mit einer positiven Unternehmenskultur können Sie in Ihrem Betrieb die Attraktivität für begehrte Fach- und Arbeitskräfte steigern und die Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden erhöhen.

Erfahren Sie in dieser Fokus-Veranstaltung was eine gesunde Corporate Culture auszeichnet und wie Sie diese aktiv fördern können. Lernen Sie Massnahmen und Good-Practice-Beispiele kennen und tauschen Sie sich mit anderen Betrieben aus.

Viele Betriebe sind aktuell gefordert, ihre Effizienz zu steigern und in digitale Entwicklungen zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Je grösser die Herausforderungen, umso wichtiger ist ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit stabilen sozialen Beziehungen – nicht nur innerhalb der Teams, sondern auch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Wie gelingt es nun, vertrauensvolle Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen?

In einer sich wandelnden Arbeitswelt stehen Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermassen vor grossen Herausforderungen: Verdichtung von Arbeitsprozessen, neue Beschäftigungsformen und Kommunikationstechnologien sowie die Zunahme psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz. Diese Fachtagung stellt präventive Massnahmen vor und bietet Lösungsansätze zur Stärkung der psychischen Gesundheit, welche sich sofort und unkompliziert in den beruflichen Alltag integrieren lassen.

One Health steht für sektorübergreifendes Denken und Zusammenarbeiten. Die Gesundheit von Menschen, Tieren und Ökosystemen wird miteinander verknüpft, damit diese Bereiche voneinander profitieren können. An der 25. Nationalen Gesundheitsförderungs-Konferenz wird das Thema One Health als neue Perspektive für die Gesundheitsförderung aufgezeigt.