Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM
In der Schweiz ist aktuell etwa jede vierte erwerbstätige Person mehr Belastungen als Ressourcen ausgesetzt. Kurz: Sie leidet unter Stress. Gerade in der momentanen Situation des Fachkräftemangels und der Rentenfinanzierungsprobleme, wie auch den steigenden Gesundheitskosten stellt dies ein grosses gesellschaftliches Problem dar.
Die Aufgabe diesem Arbeitsstress entgegenzuwirken hat das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Dieses hat zum Ziel relevante Faktoren für die Gesundheit im Betrieb systematisch zu optimieren. Mittels Anpassungen von Strukturen und Prozessen sollen so günstige Bedingungen im Unternehmen geschaffen werden für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Dies fördert wiederum die Leistungsfähigkeit und Produktivität jedes Einzelnen, aber auch des gesamten Betriebs.
Um die Gesundheit am Arbeitsplatz nachhaltig zu stärken ist eine systemische Umsetzung gesundheitsfördernder Massnahmen notwendig. Das bedeutet, dass nicht nur vereinzelt Massnahmen umgesetzt werden, sondern verschiedene Bereiche innerhalb der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsklimas angegangen und im Management und der Arbeitskultur verankert werden.
Geschäftsleitende und Führungskräfte spielen beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine Schlüsselrolle:
- Sie gestalten und prägen die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur massgeblich.
- Durch ihr Verhalten können sie die Motivation und Einsatzbereitschaft jedes Einzelnen beeinflussen. Sie nehmen dabei eine Vorbildfunktion ein.
- Sie entscheiden, in welchem Umfang und unter welchen Bedingungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Teil der Betriebsstrategie wird.
Sie wollen das Thema BGM angehen?
Sind Sie an der praktischen Umsetzung von BGM interessiert? In der Rubrik BGM finden Sie weiterführende Informationen.
Buchempfehlungen
Sie möchten in einem der aufgelisteten Bücher schmökern? Dann können Sie dieses, falls Sie im Kanton Aargau ansässig sind, über die Mediothek der Suchtprävention Aargau kostenlos ausleihen.
Dieses Buch liefert praktisches Handwerkszeug für ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in mittelständischen Unternehmen – und Argumente, warum BGM mehr als sporadische Gesundheitstage umfasst und für die Zukunftsfähigkeit des Mittelstands von hoher Bedeutung ist. Neben konkreten Handlungstipps für Unternehmensführungen und Anleitungen für eine systematische, auf Vernetzung basierende Herangehensweise, werden reale Fallbeispiele präsentiert sowie Fallstricke aufgezeigt. So kann BGM zum zentralen Managementprinzip im Mittelstand gemacht werden.
2020
Simmel, M.; Grassl, W.
978-3-658-26956-2
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Der ökonomische Nutzen der Unternehmen bei betrieblicher Gesundheitsförderung
Nach einer Einführung in das Thema Gesundheit erläutert die Autorin Nikolina Salvaggio die Gründe für ein BGM und stellt Evaluationsmethoden vor, die zur Bestimmung von ökonomischen Kennzahlen eingesetzt werden können. Die darauf folgenden Praxisbeispiele zeigen, wie die Implementierung eines BGM aussehen kann und liefern Angaben zu finanziellen Auswirkungen.
2012
Salvaggio, N.
978-3-639-39606-5
Der Sammelband gibt Antworten auf vielfältige Fragen zu diesem Thema. Im Mittelpunkt stehen dabei die Etablierung und Umsetzung von BGM ebenso wie konkrete BGM-Maßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie deren Analyse und Evaluation. Auch die Bedeutung von aktivem mitarbeiterorientiertem BGM in Unternehmen wird beleuchtet. Aufgezeigt werden Konzepte und Strategien für verschiedene Alters-, Ziel- und Berufsgruppen. Das Buch richtet sich an Praktiker und Wissenschaftler gleichermassen.
2018
Pfannstiel, M.A.; Mehlich, H. Springer Gabler
978-3-658-22737-1
Einmaleins des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Eine Kurzreise in acht Etappen zur gesunden Organisation
Michael Treier und Thorsten Uhle machen sich in diesem Wanderführer zum betrieblichen Gesundheitsmanagement auf den Weg, um zu einer gesunden Arbeitswelt zu gelangen. Das nötige Rüstzeug und die Vorbereitungen für eine solche Wanderung werden ebenso beschrieben wie mögliche Hindernisse. In acht Abschnitten erfährt der Leser auf anschauliche Weise, wie man wichtige Etappen wie Einführung, Kommunikation, Umsetzung und Evaluation eines betrieblichen Gesundheitsmanagements meistert und die Reise zur gesunden Organisation erfolgreich zum Abschluss bringt.
2. vollst. überarbeitete Auflage, 2019
Treier, M.; Uhle, T. Springer, Wiesbaden
978-3-65823-310-5
Gesundheitsmanagement in Unternehmen: Arbeitspsychologische Perspektiven
Gesundheit wird im Unternehmen zunehmend zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor. Die Autoren beschreiben zunächst die durch Belastungen und Krankheiten der Mitarbeitenden entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerkmale des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf.
7. Auflage, 2017
Ulich, E.; Wülser, M. Gabler Verlag, Wiesbaden
978-3658184346
Dieses Lehrbuch richtet sich an alle, die sich beruflich, in Studium, Ausbildung oder Praxis mit dem Thema Betriebliche Gesundheitsförderung befassen. Es fasst die wichtigsten Grundlagen und Erkenntnisse für ein fachlich fundiertes und zeitgemässes Gesundheitsmanagement im Betrieb zusammen.
3. vollst. überarb. und erw. Auflage, 2017
Faller, G. (Hrsg.) hogrefe
978-3456855691
Dieser Praxis-Guide zeigt anhand vieler Beispiele, dass Maßnahmen der Personalentwicklung wie Führung, Kommunikation, Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken im Sinne einer betrieblichen Gesundheitsförderung nachhaltig ergänzt und bereichert werden können.
2018
Schneider, C. Hogrefe
978-3456858449
Dieses Praxishandbuch erläutert die Grundlagen des BGM und verzahnt es mit neuen Denkansätzen einer unbeständigen und komplexen Arbeitswelt. Es geht auf so wichtige Bereiche wie Betriebliches Eingliederungsmanagement oder Arbeits- und Gesundheitsschutz ebenso ein wie auf Aspekte der Evaluation, Verfahren und Methoden der Datenerhebung. Das Buch schliesst mit einem Blick in die Zukunft des BGM.
2022
Lange, M.;Matusiewicz, D.; Walle, O. Haufe.
978-3-648-15882-1
Das Buch beschäftigt sich mit der Frage welche Rolle Betriebliches Gesundheitsmanagement im Sinne von Public Health spielt. Wie wirken sich Arbeit und Gesundheit in einer modernen Gesellschaft mit alternder Bevölkerung aus, was sind die Folgen einer geänderten Arbeitswelt? Mit konkreten Beispielen wird verständlich erklärt, wo die Unterschiede zwischen Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) und Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) liegen und welche Voraussetzungen für ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement wichtig sind.
2019
Habermann–Horstmeier, L. Hogrefe
978-3-456-85917-0
Fachbeiträge und Artikel
Weiss, J.A. Die Volkswirtschaft, das Magazin für Wirtschaftspolitik, 12-2002
Ein Literatur-Review zu evaluierten Interventionen (2000–2020). Prävention und Gesundheitsförderung.
2023
Blumentritt, S., Luig, T., Enklaar, A., & Englert, H.
Bauer, G. Wirtschaftspsychologie, 2/3-2006
2018
Blum-Rüegg, A. Gesundheitsförderung Schweiz
Monitoring-Ergebnisse 2020. Arbeitspapier 54. Bern und Lausanne: Gesundheitsförderung Schweiz.
2021
Füllemann, D., Schönholzer, T., Flükiger, N., Nauser, O., Jenny, G., Jensen, R. & Krause, A.
Ulich, E.; Moser, V. Panorama, 6-2002
Gesundheit fördern in KMU Kissling, D. Safety-Plus, 2-2004
Europäisches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung, 1997