Heizmann AG: Resilienz der Mitarbeitenden fördern

Wie ein KMU Resilienz erlebbar machte – und damit die Mitarbeitenden stärkte.

Die Heizmann AG zeigt eindrucksvoll, wie es gelingen kann, Resilienz im Arbeitsalltag gezielt zu fördern und nachhaltig zu verankern. Im Gespräch mit Führungskräften und Mitarbeitenden wurde klar: Viele belastende Situationen, wie Trennungen oder Krankheiten, standen mit fehlender Resilienz in Verbindung.
 
Die Lösung: Ein klar strukturierter Drei-Stufen-Ansatz:
  1. Sensibilisierung – Bewusstsein schaffen und offen über Belastungen sprechen
  2. Verstetigung – praktische Strategien vermitteln und im Alltag anwenden
  3. Verankerung – Resilienz nachhaltig im Unternehmen etablieren

Zum ganzen Praxisbeispiel

 

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