Externe Veranstaltungen

In diesem Impulsreferat erfährst du, wie bewusstes Boundary Management dabei hilft, gesunde Grenzen zu setzen, die eigene Energie zu schützen und langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.

Offen für alle Interessierte, inkl. Stehlunch

Ob bei der Gewinnung neuer Fachkräfte oder dem Erhalt von verunfallten und erkrankten Mitarbeitenden: Die SUVA und die IV verfügen über eine Vielzahl an Massnahmen, um Unternehmen wirkungsvoll zu unterstützen.

Stress reduzieren in der Schule
Psychische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen

Am Dienstag, 24. März und Mittwoch, 25. März, findet das HR FESTIVAL europe in der Messe Zürich statt. Nebst verschiedenen Ausstellern gibt es Keynotes, Inputreferate und Workshops. Der Eintritt zum Festival ist für Mitglieder kostenlos.

Am 18. März erfahren Sie in niederschwelliger Form, wo und wie Sie in Ihrem eigenen Betrieb konkret und in der Praxis mit der Umsetzung vom BGM beginnen können.

Das Webinar ist für Mitglieder des Forum BGM Aargau kostenlos.

«Wie fördert man die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden mit begrenzten oder nicht definierten Ressourcen?» oder «Was, wenn kurzfristig Geld eingespart werden muss, das Budget für das BGM als „weiche“ Kosten gestrichen wird während Fehlzeiten und Krankenstand ansteigen?»

Ein intensiver Tag für Selbstreflexion, innere Klarheit und neue Gewohnheiten. Wir laden alle Interessierten herzlich zu diesem Tagesworkshop ein, die sich intensiver mit dem Thema "achtsame Ernährung und nachhaltige Lebensstilveränderung" auseinandersetzen möchten.

Erwerbstätige mit gesundheitlicher Beeinträchtigung bringen oft wertvolle Kompetenzen und hohe Motivation mit. Mit gezielter Unterstützung und inklusiven Ansätzen können nachhaltige Anstellungen gelingen – auch für Personen mit einer ganzen IV-Rente. An diesem Anlass von «Inklusive Arbeitgeber Aargau» wird aufgezeigt, wie dies in Ihrem Unternehmen gelingen könnte.

Ein kompakter Impuls für Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die Gesundheit und Produktivität nachhaltig stärken wollen.

Wollen Sie wissen, wie Sie als Betrieb Stress begegnen und Absenzen vorbeugen können? Lernen Sie praxisnahe Ansätze kennen, mit denen Sie die mentale und körperliche Gesundheit Ihrer Belegschaft fördern können. Entdecken Sie, wie Sie die Produktivität des Unternehmens und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stärken können, wenn Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und HR-Fachpersonen gemeinsam auf das Ziel hinarbeiten, Absenzen vorzubeugen.

Gerade in Zeiten von Arbeits- und Fachkräftemangel braucht es neue Prozesse, Strukturen und Perspektiven für die Zusammenarbeit in altersgemischten Teams. Eine erfolgreiche Unternehmenskultur entsteht dann, wenn sich alle – unabhängig von Alter, Kultur, Sprache und persönlichen Werten – im Arbeitsumfeld wohl fühlen. Das Ziel der Tagung ist es, praktische Ideen und Beispiele zu erhalten, wie Organisationen mit einer gelebten Altersdiversität die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden und Führungskräfte stärken können. Mitglieder des Forum BGM Aargau profitieren von einem Rabatt von 20% auf den Tagungspreis.

Die Digitalisierung weicht die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben immer mehr auf. Diese Entwicklung stellt eine Chance dar: für mehr Flexibiität und damit eine aktive Gestaltung der Life Domain Balance. Sie birgt aber auch Risiken: für die Erholung, die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit. Das Projekt Digital Balance hat unterschiedliche Ansätze zur Förderung des Abschaltens von der Arbeit für Individuen, Führungskräfte und Teams entwickelt.

Am Dienstag, 25. März und Mittwoch, 28. März, findet das HR FESTIVAL europe in der Messe Zürich statt. Nebst verschiedenen Ausstellern gibt es Keynotes, Inputreferate und Workshops. Der Eintritt zum Festival ist kostenlos. Mitglieder des Forum BGM Aargau profitieren von einem Rabatt von CHF 20 für die 1.5-stündigen Workshops.

Die hormonelle Umstellung vor und nach der letzten Menstruation macht sich oft mit verschiedenen Symptomen bemerkbar. Diese können den Alltag von Frauen mitunter stark beeinflussen. Welche Herausforderungen stellen sich privat und am Arbeitsplatz, und welche Massnahmen
sind hilfreich?

In Zeiten von New Work, Digitalisierung, Arbeitskräftemangel und Krisen, sind die Unternehmen im höchsten Mass gefordert ihre Handlungsmöglichkeiten zu verstärken. Und dafür zu sorgen, dass die Organisation als Ganzes im Gleichgewicht bleibt und die einzelnen Mitarbeitenden möglichst gut mit den kontinuierlichen Veränderungen und Belastungen umgehen können. An dieser Tagung geht es darum, was wir tun können, um die Entwicklung einer höheren Resilienz auf Ebene der Organisation, des Teams und der Mitarbeitenden zu unterstützen.

Neuer Onlinekurs «Reden ist Gold. Schweigen ist gefährlich.», der die Themenkreise Suizidalität und Suizid beinhaltet. Dieses Fortbildungsangebot bietet Ihnen einen idealen Einstieg, um Suizidalität im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit besser zu verstehen und präventiv tätig zu werden.