Führung - Buchempfehlungen

Sie möchten in einem der aufgelisteten Bücher schmökern? Dann können Sie dieses, falls Sie im Kanton Aargau ansässig sind, über die Mediothek der Suchtprävention Aargau kostenlos ausleihen.

Zur Mediothek

CSR und gesunde Führung: Werteorientierte Unternehmensführung und organisationale Resilienzsteigerung

2016

Hänsel, M.; Katz, K., Gabler Verlag

Gesunde Führung und organisationale Resilienz auf Basis einer umfassenden Corporate Social Responsibility (CSR) sind die zentralen Themen dieses Buches. Gesunde Führung, ist der Schlüssel für nachhaltige Leistungsfähigkeit. CSR, Gesunde Führung und organisationale Resilienz rücken damit in den Kernbereich des Managements vor. Das Buch stellt hierzu moderne Konzepte sowie aktuelle empirische Studien vor. Zudem werden erfolgreiche Praxisbeispiele zur Umsetzung gesunder Führung aufgezeigt. Der Band gibt erprobte Methoden zu einer sinnvollen und machbaren Praxis für Führungskräfte weiter.

 

Psychische Störungen bei Mitarbeitern: Ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche - von der Prävention bis zur Wiedereingliederung

2015

Riechert, I., Springer, Berlin

Psychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern. Sie führen zu besonders langen Fehlzeiten, werden meist viel zu spät entdeckt, werden chronisch und die Folgen für die Unternehmen extrem teuer. Das muss ab jetzt nicht mehr sein. Denn dieses Buch hilft Führungskräften und Personalern, Anzeichen zu erkennen, und zeigt Möglichkeiten auf, gestaltend einzugreifen, Mitarbeitern zu helfen und letztlich Kosten zu senken.

 

Gesunde Führung: Mehr Erfolg durch Mitarbeiterorientierung

2013

Fessler, R.; Guldenschuh-Fessler, B., Books on Demand, Norderstedt
ISBN: 978-3-7322-5576-4

Die Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern aufgrund psychischer Erkrankungen hat sich in den letzten zehn Jahren verdoppelt. Schlechte Führung ist dafür zu einem großen Teil mitverantwortlich. Ein gesunder, mitarbeiterorientierter Führungsstil, der auf Vertrauen, Transparenz und Fehlertoleranz beruht, ist die wichtigste Grundlage für jedes gesunde und erfolgreiche Unternehmen. Der Ratgeber veranschaulicht in praxisnaher und leicht verständlicher Form 30 Wege zu mehr „Gesunder Führung“. 14 Arbeitshilfen mit Checklisten, Anleitungen und Gesprächsleitfäden erleichtern die Umsetzung.

Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

6. Auflage, 2009

von Rosenstiel, L.; Regnet, E.; Domsch, M., Schäffer-Poeschel, Stuttgart
ISBN: 978-3791020600

Die Qualität des Führungsverhaltens schwankt von Vorgesetztem zu Vorgesetztem und von Betrieb zu Betrieb. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tägliche Arbeitsergebnisse, vielmehr werden dadurch auch Motivation und Qualifikation der Mitarbeiter beeinflusst. Das Handbuch zeigt auf, wie erfolgreiches Personalmanagement funktioniert.

Unternehmensressource Gesundheit. Weshalb die Folgen schlechter Führung kein Arzt heilen kann

2009

von Kromm, W.; Frank, G. (Hrsg.), Symposium Publishing GmbH, Düsseldorf
ISBN: 978-3939707448

Gesundheitsprogramme zu initiieren, ohne die Führungskräfte zu involvieren, bringt nicht viel. Folgt der Vorgesetzte nicht einem Verständnis von Partnerschaft und Fairness, nehmen betriebliche Fehlzeiten und gesundheitliche Probleme zu.

Führung und Gesundheit. Ein praktischer Ratgeber zur Förderung der psychosozialen Gesundheit im Betrieb

2009

Matyssek, A.K., Books on Demand, Berlin
ISBN: 978-3839106396

Eine Schlüsselfunktion bei der Förderung der psychosozialen Gesundheit im Betrieb kommt den Führungskräften zu, denn sie prägen massgeblich das zwischenmenschliche Klima. Das Buch beinhaltet konkret umsetzbare Tipps zum gesunden Führen.

Führungsfaktor Gesundheit. So bleiben Führungskräfte und Mitarbeiter gesund

2007

Matyssek, A.K., GABAL-Verlag, Offenbach
ISBN: 978-3897497320

Führungskräfte sind einem hohen Druck ausgesetzt, umso wichtiger also, dass sie selber in der Balance bleiben, um so auch eine gesundheitsgerechte Führung ihrer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Das Buch beinhaltet viele Tipps aus der Praxis und Formulierungshilfen für eine positive Mitarbeiteransprache.