Ältere Mitarbeitende - Buchempfehlungen

Sie möchten in einem der aufgelisteten Bücher schmökern? Dann können Sie dieses, falls Sie im Kanton Aargau ansässig sind, über die Mediothek der Suchtprävention Aargau kostenlos ausleihen.

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Generationen-Management: Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze

2014

Klaffke, M., Gabler Verlag
ISBN: 978-3-658-02324-9

Systematisches Generationen-Management schafft die Rahmenbedingungen, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber bei allen relevanten Mitarbeitergruppen zu positionieren und somit Wettbewerbsvorteile aus einer Generationenvielfalt zu ziehen. Hierbei zeigen sich drei Handlungsfelder als wesentlich: organisationale und arbeitspolitische Rahmenbedingungen gestalten, lebenslange Leistungsfähigkeit fördern und die intergenerative Wertschätzung und Zusammenarbeit stärken.

Arbeitsleben 2025: Das Haus der Arbeitsfähigkeit im Unternehmen bauen

2012

Tempel, J.; Ilmarinen, J., Vsa Verlag, Hamburg
ISBN: 978-3899654646

Alternde Belegschaften sind eine Herausforderung für die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten. Das Konzept des "Hauses der Arbeitsfähigkeit" ermöglicht es, die Balance zwischen Arbeitsanforderung und individueller bzw. kollektiver Leistung zu fördern und zu sichern.

Generationen erfolgreich führen: Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels

2. Auflage, 2010

Bruch, H.; Kunze, F.; Böhm, St., Gabler Verlag, Wiesbaden
ISBN: 978-3834910424

Die Autoren beschreiben die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmen und geben Handlungsempfehlungen für Personalmanager und Führungskräfte. Alterungsprozesse sowie insbesondere der zunehmende Generationenmix und seine Folgen werden anschaulich beschrieben und interpretiert, verschiedene Lösungsansätze werden vorgestellt. Best-Practice-Beispiele aus deutschen und schweizerischen Unternehmen zeigen praktische Umsetzungsformen und stellen konkrete Umsetzungsmöglichkeiten aus verschiedenen Branchen vor.

Den demographischen Wandel in Unternehmen erfolgreich gestalten: Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht

2009

Langhoff, T., Springer Verlag, Berlin/Heidelberg
ISBN: 978-3642012419

Es werden die operativen und strategischen Handlungsfelder im Unternehmen sowie arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse, Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen und wichtige betriebliche Erfahrungen und Probleme in Bezug auf den demographischen Wandel dargestellt.

Fit für den demografischen Wandel? Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis

2009

Zölch, M.; Mücke, A.; Graf, A.; Schilling, A., Haupt Verlag, Bern
ISBN: 978-3258074931

Das für die Praxis konzipierte Buch vermittelt Forschungsergebnisse, Instrumente und Beispiele "Guter Praxis", um die Unternehmen dabei zu unterstützen, sich rechtzeitig auf die Herausforderungen des demografischen Wandels vorzubereiten.

Generationen gemeinsam im Betrieb: individuelle Flexibilität durch anspruchsvolle Regulierungen

2009

Richter, G., Bertelsmann Verlag, Bielefeld
ISBN: 978-3763938797

Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das Ausschöpfen des Wissenspotentials älterer Arbeitnehmer, die Integration jüngerer Arbeitnehmer die Zusammenarbeit verschiedener Generationen in einem Betrieb erfordert flexible Lösungsmöglichkeiten.