9. Kantonale BGM-Tagung: KMU - Pfeiler des Erfolgs

Das Kapital eines jeden Unternehmens sind die Mitarbeitenden. Ziel und Wunsch einer Führungskraft ist daher ein gut funktionierendes, leistungsstarkes Team. Unter dem Druck gestiegener und komplexeren Anforderungen an die Unternehmen ist Teamarbeit gerade jetzt wieder sehr gefragt. Statt einem abgestimmten Nebeneinander braucht es ein koordiniertes Miteinander – auch in Zeiten von Veränderungen.

Wenn im Sport eine Mannschaft gewinnen möchte, wissen wir genau, dass zu einem Sieg unter anderem das perfekte Zusammenspiel der Spieler gehört. Dies erfordert kontinuierliches, sehr bewusstes Training sowie Vertrauen und eine konstruktive Kommunikation untereinander. Was wir im Sport als so selbstverständlich erachten, scheint für Teams in Unternehmen nicht immer zu gelten. Vielfach wird davon ausgegangen, dass Teamentwicklung ganz nebenbei passiert. Das erfolgreiche Arbeiten im Team ist jedoch nichts Selbstverständliches. Grundvoraussetzung für gut funktionierende Teams und gesunde Mitarbeitende ist eine gesunde Unternehmenskultur, die die Bindung der Mitarbeitenden zum Unternehmen stärkt. Ein Unternehmen braucht gemeinsame Überzeugungen, Werte und Regeln, um erfolgreich zu sein. Und genau da haben KMU einen riesen Vorteil gegenüber Grossunternehmen.

Die über 160 Teilnehmenden erhielten an der 9. Kantonalen BGM-Tagung Tipps und Denkanstösse von Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis.

Untenstehend finden Sie die Präsentationen der Referentinnen und Referenten.

Fokus-Workshops

In den Fokus-Workshops werden einzelne Themen der betrieblichen Gesundheitsförderung, die in Zukunft an Bedeutung gewinnen werden, vertieft. Profitieren Sie von den praktischen Tipps der Referentinnen und Referenten und bringen Sie Ihre Fragen ein.

A Vom Beamten zum agilen Gestalter – Vertrauen schaffen in Zeiten des raschen Wandels

Für künftigen Erfolg braucht es klaren strategischen Fokus, kurze Time-to-market und eine Organisation, die nicht nur bestehen sondern performen kann. Der thematisch breit aufgestellte Geschäftsbereich Markt + Kunden arbeitet dank iterativer Portfolio-Planung sehr zielorientiert, priorisiert hart, schafft Transparenz und verlangt von allen Mitarbeitenden Ownership. Ein Blick in die Change-Werkstatt.

Corinne Pellerin, Chief Commercial Officer, Elektrizitätswerk Zürich EWZ

B Die Bindung der Mitarbeitenden beginnt mit deren Findung

Was ist das Wichtigste in jeder beruflichen und privaten Beziehung? Wie beginnt die emotionale Bindung der Mitarbeitenden und wie kann die Bindung gestärkt werden? Was ist eine grosse Herausforderung? Antworten auf diese Fragen erhalten Sie in diesem Fokus-Workshop.

Peter Fröhlich, Geschäftsleiter, Aargauischer Gewerbeverband, Vorstandsmitglied Forum BGM

C Digitale Lösungen im Bereich Arbeit und Gesundheit: Erfahrungen aus der Praxis

Die Digitalisierung nimmt auch im Bereich Arbeit und Gesundheit Einzug: Welche digitalen Lösungen unterstützen KMU bei der Gesundheitsförderung und tragen zum Erfolg des Unternehmens bei? Mit «Leaders Care» – dem Online-Trainingstool für Führungskräfte, «StayWell» – dem Online-Früherkennungstool, «StayEngaged» – dem Tool für Mitarbeitendenumfragen sowie dem „Online-Werkzeugkoffer“ für KMU stellt Helsana vier innovative Lösungen vor und teilt Erfahrungen aus der Praxis.

Dr. Katharina Vogt, Stv. Leiterin Gesundheitsmanagement Helsana

D Macht die Arbeitswelt 4.0 süchtig?

Experten gehen davon aus, dass sich die Arbeitswelt in den nächsten Jahren grundlegend verändern wird. Sucht ist eine mögliche Art des Menschen, mit belastenden Veränderungen umzugehen. Weshalb und wie sind ausgerechnet KMU der Schlüssel für ein gesundes Arbeitsumfeld?

Reto M. Zurflüh, Suchtprävention Aargau

E Partizipation der Mitarbeitenden ist nur einer der Gründe für den Erfolg

Zuverlässigkeit, Flexibilität und Wirtschaftlichkeit ist der USP der Killer Interior AG. Durch den Einbezug der Mitarbeitenden erreichen wir eine permanente Veränderung der Organisation, entwickeln schnellere und bessere Abläufe und vermeiden Verschwendung. Um nachhaltig erfolgreich zu sein, braucht es jedoch mehr…

Thomas Würtenberger, CEO Killer Interior AG, 1. Rang Aargauer Unternehmenspreis 2019, Kategorie mittelgrosse Unternehmen

F Raum als Ausdruck der Unternehmenskultur

Verstanden als die Körpersprache eines Unternehmens hat das physische Arbeitsumfeld mit ihrer Funktionalität, Ästhetik und Symbolik einen entscheidenden Einfluss auf die Art und Weise, wie wir miteinander kommunizieren und kollaborieren. Dabei steht der Raum in einer steten Wechselwirkung mit kulturellen, organisatorischen und technologischen Entwicklungen. Wir schauen uns verschiedene Aspekte in diesen Spannungsfeldern an und identifizieren Möglichkeiten zur Optimierung der eigenen Arbeitswelten.

Dr. Florian Rittiner, Researcher and Designer Office Akademie, witzig The Office Company

Partner & Sponsoren

Dank Unterstützung unserer Partner und Sponsoren können wir unseren Mitgliedern die 9. Kantonale BGM-Tagung kostenlos anbieten. Nicht-Mitglieder zahlen CHF 150.-.

Anreise

Kultur & Kongresshaus Aarau
Schlossplatz 9
CH-5000 Aarau

Das Kultur & Kongresshaus Aarau ist am besten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Das KuK liegt etwa 8 Gehminuten vom Bahnhof Aarau entfernt.
Informationen zur Anfahrt, Parkiermöglichkeiten, sowie einen Lageplan finden Sie auf der Website des Kultur & Kongresshauses Aarau.