8. Kantonale BGM-Tagung

Führung im Change-Prozess – Kommunikation als Erfolgsfaktor

  • Thema: Führung im Change-Prozess – Kommunikation als Erfolgsfaktor
  • Datum/Zeit: Mittwoch, 24. Oktober 2018, 13.30 – 17.30 Uhr mit anschliessendem Apéro
  • Ort: Trotte in Villigen
  • Zielgruppe: Geschäftsleitende, Führungskräfte sowie Personal-, Gesundheits- und Arbeitssicherheitsverantwortliche von Aargauer KMU‚ Grossunternehmen, Verwaltungen und weiteren Organisationen
  • Der Anlass ist für Mitglieder des Forums BGM kostenlos. Nicht-Mitglieder zahlen CHF 100.
  • Die Tagung ist von der SGAS Schweizerische Gesellschaft für Arbeitssicherheit als Fortbildungsveranstaltung anerkannt und zählt 1 Fortbildungseinheit.

Wandel und Veränderung sind Konstanten in Unternehmen und Organisationen. Der Mensch jedoch als «Gewohnheitstier» steht in der Regel Veränderungen skeptisch gegenüber. Veränderungen sind mit Unsicherheit über die Zukunft verbunden und können als Gefahr und Risiko wahrgenommen werden. Im Veränderungsprozess sind Führungskräfte gefordert. Sie müssen häufig mehrere parallele Prozesse in der Organisation managen und gleichzeitig die Mitarbeitenden frühzeitig auf die anstehenden Veränderungen durch umfassende und angemessene Information vorbereiten und sie in den Veränderungsprozess involvieren. Damit vermittelt die Führungskraft den betroffenen Mitarbeitenden die nötige Sicherheit im Prozess. Und das ist nötig. Denn: Je stärker die Sicherheit, desto grösser ist die Bereitschaft zur Veränderung. Wenn diese Bereitschaft nicht erzeugt wird, gefährden Widerstände aus der Belegschaft ein gutes Zustandekommen des Projekts.

Was verstehen wir unter einem Change-Prozess und welche Bedingungen müssen gegeben sein, damit ein solcher Prozess erfolgreich verlaufen kann? Wie gelingt es Führungskräften, Mitarbeitende für den Veränderungsprozess mit im Boot zu haben und selber dabei nicht zu kentern? Wie geht man mit Widerstand von Seiten der Arbeitnehmerschaft um? Kann Widerstand gar als Ressource genutzt werden? Welche Rolle spielt die Kommunikation im Change-Prozess? Wer soll wann informiert werden und über welche Kanäle? Was kann passieren, wenn die Kommunikation scheitert?

An der 8. kantonalen BGM-Tagung erhalten Teilnehmende nicht nur fachliche Inputs, sondern auch viele praktische Tipps und Anregungen für den Führungsalltag.

Ein spannendes Programm wartet auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.

Hier finden Sie die Webversion des Einladungsflyers.

«Wer erfolgreich kommunizieren will, muss gut zuhören. Nur wer diese Grundregel beherzigt, wird alle Möglichkeiten, die Veränderungsprozesse bieten, erkennen.»

Philip Schneiter
lic. iur. Rechtsanwalt, AIHK Aargauische Industrie- und Handelskammer, Vorstandsmitglied Forum BGM