Krank zur Arbeit - ein unterschätztes Phänomen

Es scheint mehr die Regel als die Ausnahme zu sein, ab und zu krank zur Arbeit zu erscheinen. Der Präsentismus ist in vielen Unternehmen ein unterschätztes Phänomen, denn das Vermeiden von kürzeren, regenerativen Phasen bei «kleineren» Krankheiten begünstigt längere Krankheitsabwesenheiten. Das Auslassen von kurzen Phasen der Arbeitsunfähigkeit bei Krankheit zieht nachweislich einen schlechteren Gesundheitszustand und Herz-Kreislauf-Erkrankungen nach sich. Auch Burnout kommt häufiger bei Personen vor, die vorher keine Kurzabsenzen hatten.

Rückläufige Absenzquoten müssen immer differenziert betrachtet werden. Eine Kurzabsenz ist nicht gleich «blau machen» - oder anders gesagt: die Anwesenheit heisst nicht in jedem Fall, dass die Person voll leistungsfähig ist.

Lesen Sie den gesamten Beitrag im HR Today Blog.