Digitalisierung und Alterung der Gesellschaft
Der diesjährige Schweizer HR-Barometer verknüpft zwei wesentliche Entwicklungen: Digitalisierung und Alterung unserer Gesellschaft. Etwa 40% der Befragten können sich vorstellen, über ihr Rentenalter hinaus zu arbeiten. Wenn die eigene Arbeit zu stark digitalisiert ist, geht das mit tieferer Arbeitszufriedenheit einher. Nur etwas mehr als 10% der Befragten erleben keine negativen Vorurteile gegen ältere Beschäftigte in ihrem Unternehmen.
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