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Aktuelle Mitteilungen

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Friendly Work Space (FWS) Apprentice ist ein Angebot von Gesundheitsförderung Schweiz für Berufsbildende zur Förderung der psychischen Gesundheit von Lernenden. Anhand von Beispielen lernen Sie, was präventiv wirkt, um Ausfälle zu verhindern. Sie erfahren, wie Sie in einer herausfordernden Situation Unterstützung geben können und wie Sie Lernende gesundheitlich begleiten können.

Vielen fehlt bei der Arbeit im Home Office der soziale Austausch. Hinzu kommt: Weil Arbeit und Freizeit am gleichen Ort stattfinden, fällt es vielen schwer, sich abzugrenzen. Wenn noch zusätzlich die Angst um den Arbeitsplatzverlust dazukommt, kommt man schnell an seine Grenzen. Einige einfache Massnahmen können gegen die zunehmende Entfremdung helfen.

Die sozialen Kontakte im Homeoffice fehlen und trotzdem sollte der Spass nicht zu kurz kommen. Das Home Office-Bingo der Landeszentrale für Gesundheitsförderung in Rheinland-Pfalz (LZG) ist ein interaktives PDF, das sowohl im Team als auch alleine gespielt werden kann. Ziel ist es mehr Bewegung, Entspannung und Tagesstruktur bewusst in den Tag einzubauen, ohne dabei ein schlechtes Gewissen zu haben.

Ausgebucht: Wir versuchen, einen dritten Online-Dialog anzubieten. Weitere Informationen folgen!

Die psychische Gesundheit ist ein wichtiger Faktor für eine gute Entwicklung während der Berufslehre. Viele Jugendliche erleben jedoch Stress, fühlen sich emotional erschöpft, leiden unter Müdigkeit und Einschlafschwierigkeiten. Die Corona-Pandemie verstärkt die Situation zudem markant. Aus diesem Grund bieten das Forum BGM und das Schwerpunktprogramm Psychische Gesundheit des Kantons Aargau in Zusammenarbeit mit ask!, der Suchtprävention, OdA und libs zwei kostenlose Online-Dialoge für ihre Mitglieder an.

Reservieren Sie sich schon heute den Donnerstagnachmittag, 28. Oktober 2021, für die 11. Kantonale BGM-Tagung. Wenn es die Situation zulässt, findet sie im Tägi Wettingen statt. Andernfalls gibt es erneut eine virtuelle Tagung. Weitere Informationen folgen im Frühsommer.

Die neue Broschüre soll Einblick in die Herausforderungen der alleinerziehenden Eltern geben, sowie Tipps, welche Rahmenbedingungen zu einem guten Zusammenspiel von Beruf und Familie beitragen. Die Broschüre entstand aus einer Zusammenarbeit des Forum BGM Aargau, dem kantonalen Schwerpunktprogramm Psychische Gesundheit Kanton Aargau und der Fachstelle UND.

Die Gesundheitsbefragung FWS Job-Stress-Analysis ist mit dem Spezialmodul für Alters- und Pflegeheime sowie Spitex-Betriebe verfügbar.

Das Kleinunternehmen Dreikom AG entstand im 2019 aus der Fusion von TelComTech AG und Qualinfo AG.  Welches die zentralen Aspekte für das erfolgreiche Gelingen des Zusammenschlusses waren, zeigt das Praxisbeispiel auf.

Der diesjährige Schweizer HR-Barometer verknüpft zwei wesentliche Entwicklungen: Digitalisierung und Alterung unserer Gesellschaft.

Das Schweizerische Bundesverwaltungsgericht gibt in einem Urteil vom 16. Dezember 2019 einer Arbeitnehmerin recht, die nach einem Burnout ihren Arbeitgeber verklagte, seine Fürsorgepflicht verletzt zu haben. Fast zeitgleich hat die Weltgesundheitsorganisation WHO das Burnout-Syndrom in ihr ICD-11-Manual aufgenommen. Doch was bedeuten diese Entscheide für Arbeitgebende?

Das geforderte Tempo und die Intensität der Arbeit steigen stetig an. Gerade bei den Jungen zwischen 16 und 24 Jahren reichen die Ressourcen immer weniger aus, um mit wachsendem Druck umzugehen. Total leiden drei von zehn Erwerbstätigen unter Stress und davon fühlen sich mehr als die Hälfte emotional erschöpft. Die daraus resultierenden Produktivitätsverluste kommen die Unternehmen teuer zu stehen. Dies zeigt der aktuelle Job-Stress-Index 2020 von Gesundheitsförderung Schweiz.

Mehr Informationen
Faktenblatt

 

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort: Die Web-App «MedicalGuide» unterstützt die Aargauer Bevölkerung im Notfall

Aufgrund des Hausarztmangels und Verunsicherung betreffend sinnvollem Vorgehen, wenden sich immer mehr Menschen auch bei harmlosen Beschwerden an die Notaufnahmen der Spitäler. Andere reagieren bei medizinischen Warnzeichen nicht oder zu spät. Mittels der Web-App «MedicalGuide» lässt sich nun kostenlos die Dringlichkeit von gesundheitlichen Beschwerden selbständig ermitteln.

Eine zeitgerechte, moderne Notfallversorgung der Bevölkerung entspricht einer öffentlichen Notwendigkeit und einem grossen Bedürfnis. Da es sich bei der medizinischen Notfallversorgung um eine gemeinwirtschaftliche Leistung handelt, ist die öffentliche Hand in der Pflicht, zukunftsweisende Lösungen zu initiieren und sich dafür zu engagieren. Auf Initiative des Aargauischen Ärzteverbandes wurde gemeinsam mit dem Departement Gesundheit und Soziales (DGS) und der Schweizer Firma In4Medicine AG ein Projekt lanciert, das der Bevölkerung den Zugang zu einer niederschwelligen medizinischen Ersteinschätzung ermöglicht und zur Entlastung der Notfallstrukturen beiträgt. Die Notfälle sollen an die adäquate Stelle zum richtigen Zeitpunkt geleitet werden. Dazu wurde mit dem MedicalGuide ein medizinisches Tool eingeführt, das zukünftig ein wichtiges Beratungs- und Steuerungselement in der Gesundheitsversorgung darstellen wird.

«MedicalGuide» ist eine Web-App, welche den Anwender durch eine gezielte Befragung und auf der Basis «künstlicher Intelligenz» einfache und klar strukturierte Antworten auf diese Fragen gibt. Im Gegensatz zu nativen Apps, die meist an ein Betriebssystem (z.B. Android, iOS) gebunden sind und in einem «App-Store» bezogen werden müssen, können Web-Apps über das Handy, einen PC oder über ein Tablet direkt im Browser aufgerufen werden. Die Plattformunabhängigkeit sowie die verlässliche Aktualisierung der Software und der medizinischen Inhalte der Web-App eignen sich gut für den Notfallbereich. Damit «MedicalGuide» im Kanton Aargau flächendeckend genutzt werden kann, war es für die Beteiligten wichtig, die Web-App der Bevölkerung kostenlos anzubieten. Der Kanton Aargau unterstützt dieses Projekt deshalb auch finanziell.

Die Bedienung der Web-App ist sehr einfach. Der Anwender wird von einem Chatbot von Frage zu Frage durch die Anamnese geleitet. Im Hintergrund sorgt ein neuronales Netzwerk dafür, dass mögliche Warnzeichen – sogenannte «Red Flags» – zum Gesundheitszustand erkannt und dem Anwender angezeigt werden. Je nach der ermittelten Dringlichkeit des Beschwerdebilds werden die Anwender dann einer angemessenen Versorgung zugeführt. Das Spektrum reicht vom sofortigen Transport in die Notaufnahme über die Vorstellung in einer Arztpraxis oder einer ärztlichen Telekonsultation bis hin zu einer symptomatischen Behandlung in einer Apotheke oder der Empfehlung möglicher Selbstbehandlungsmassnahmen.

Web-App «MedicalGuide»

 

Wir alle stehen mit dem Coronavirus vor neuen Herausforderungen. Die Arbeitswelt ist genau so betroffen wie das private Zusammenleben. Wie nie zuvor wird uns bewusst, wie wichtig, schützenswert aber auch fragil unsere Gesundheit ist.

Wir vom Forum BGM beschäftigen uns derzeit mit Fragen wie diesen: Wie wird sich die aktuelle Corona-Situation auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement auswirken? Rücken nun Themen wie Führung, Stressmanagement, Resilienz, Unternehmenskultur oder Kommunikation in den Vordergrund oder eher in den Hintergrund? Wie wichtig ist nun die Eigenverantwortung im Zusammenhang mit der Gesundheit? Und wie schaffen Sie es, gerade jetzt, gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen für die Arbeit zu gestalten?
 
Wir sind der Meinung, in Zeiten von Unsicherheiten und Ängsten braucht es BGM umso mehr und wir wagen zu behaupten, dass sich die bisherige Investition in das Thema BGM insbesondere in Zeiten von Krisen auszahlen wird.
 
Falls Sie sich bis anhin noch nicht sehr intensiv mit diesen Themen auseinandergesetzt haben, so bietet das Forum BGM für alle Aargauer Betriebe ein kostenloses Standortgespräch an. Dies findet in der Regel vor Ort im Betrieb statt. Das Gespräch kann auch problemlos online durchgeführt werden. Kontaktieren Sie uns, wir sind auch gerne während dieser speziellen Corona-Zeit für Sie da.

Das Forum BGM ist im Moment gerne für Sie per Telefon oder E-Mail erreichbar. Leider können zur Zeit keine Standortgespräche oder BGM-Halbtage vor Ort durchführen.

Gerade jetzt ist gesundheitsförderliches Verhalten auch während der Arbeit wichtig, damit Sie und Ihre Mitarbeitenden gesund bleiben. Bei allfälligen Fragen rund um Covid19 bitten wir Sie, die Website des Bundesamtes für Gesundheit (BAG) zu konsultieren:

In diesem Zusammenhang finden Sie vom BAG Empfehlungen für die Arbeitswelt.

Neues Coronavirus: Empfehlungen für die Arbeitswelt

Verschiebung der Vereinsversammlung auf den Monat Juni

Aufgrund der Situation mit dem Coronavirus hat die Reha Rheinfelden entschieden, alle Anlässe für den Monat März abzusagen. Ebenso müssen ihre Mitarbeitende soweit wie möglich auf die Teilnahme an Veranstaltungen verzichten. Dies hat zu Folge, dass wir unsere Vereinsversammlung am 30. März 2020 in der Reha Rheinfelden nicht durchführen können und auch Tobias Wehle, Leiter des Medical Fitness und Betriebliche Gesundheitsförderung, wird uns für seinen Input-Referat nicht zur Verfügung stehen.

Voraussichtlich wird die Versammlung in Kombination mit dem Erfa-Treffen im Juni stattfinden. Informationen folgen.

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Verschoben: Am Montagnachmittag, 30. März 2020, findet für die Vereinsmitglieder des Forums BGM Aargau die Vereinsversammlung in der Reha Rheinfelden statt. Nebst der ordentlichen Versammlung besichtigen wir die Reha und Tobias Wehrle, Leiter Medical Fitness und Betriebliche Gesundheitsförderung wird uns die Besonderheiten des Gesundheitsmanagements in einer Rehabilitationseinrichtung näherbringen. Schichtarbeit und Fachkräftemangel sind nur einige der Herausforderungen, welche das BGM Konzept beeinflussen. Melden Sie sich bis zum 25. März an. Wir freuen uns auf Sie!

Einladung und Anmeldung für Vereinsmitglieder

Der vorliegender Flyer geht dem Gesundheitsverhalten und dem Gesundheitszustand der Aargauer Bevölkerung auf den Grund. Die Daten zur Aargauer Bevölkerung basieren auf der im Jahr 2017 durchgeführten Schweizerischen Gesundheitsbefragung. Die aargauspezifischen Ergebnisse sind wegweisend für die Weiterentwicklung der Schwerpunktprogramme der Gesundheitsförderung. Meist sind die ausgewählten Aussagen Resultat eines komplexen Zusammenspiels verschiedenster Faktoren auf gesellschaftlicher und individueller Ebene.

In der Strategie 2020 – 2030 legt der Bundesrat die gesundheitspolitischen Prioritäten für die kommenden zehn Jahre fest. Dabei wird das gesunde Arbeitsumfeld zum neuen Schwerpunktthema.

Im Zentrum der Strategie stehen die vier dringlichsten Herausforderungen für das Gesundheitswesen: der digitale Wandel, ein gesundes Arbeitsumfeld und umweltbedingte Gesundheitsrisiken, die demographischen Veränderungen sowie eine qualitativ hochstehende, bezahlbare Versorgung.

Im Zusammenhang mit dem Anlass «Arbeit ist das halbe Leben...» des Forums BGM und des GVR Forums Arbeit und Gesundheit haben wir für Menschen mit Beeinträchtigungen eine Liste mit Anlaufstellen und Institutionen erstellt.

Vom 10. September bis 31. Oktober 2019 finden die Aktionstage Psychische Gesundheit im Kanton Aargau statt. Auch die 9. Kantonale BGM-Tagung ist Teil davon.

Rund jeder 10. junge Erwachsene kümmert sich um eine nahestehende Person. Darunter leidet oft die Berufsbildung. Es gibt jedoch Möglichkeiten, sie zu entlasten.

Am 24. Juni 2019, 17.00 bis 19.30 Uhr, findet das diesjährige GVR Forum Arbeit und Gesundheit, das in Zusammenarbeit mit dem Forum BGM Aargau organisiert wird, im GZF Rheinfelden statt.

Die Kampagne "Wie geht's Dir?" will für das Thema psychische Gesundheit sensibilisieren, zur Entstigmatisierung von psychischen Krankheiten beitragen und dazu ermutigen, im Alltag über psychische Belastungen zu sprechen.

Der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften wird in den kommenden Jahren weiter steigen. Gleichzeitig verschärft der demografische Wandel den Wettbewerb um diese Fachkräfte. Der Bundesrat hat eine Reihe von Massnahmen zur Förderung des inländischen Arbeitskräftepotenzials beschlossen.

Die Fachtagung des Forums BGM Ostschweiz, die am 10. September 2019 in Oberwaid St. Gallen stattfindet, thematisiert die Wirkung der Dauerverfügbarkeit von digitalen Medien und deren Folgen.

Die 9. Kantonale BGM-Tagung zum Thema «KMU - Pfeiler des Erfolgs» findet am Mittwochnachmittag, 30. Oktober 2019, ab 13.00 Uhr im Kultur und Kongresshaus KuK in Aarau statt. Weitere Informationen folgen im Frühsommer.

Am 24. Juni 2019, 17.00 bis 19.30 Uhr, findet das diesjährige GVR Forum Arbeit und Gesundheit, das in Zusammenarbeit mit dem Forum BGM Aargau organisiert wird, im GZF Rheinfelden statt.

Am Mittwochmorgen, 05. Juni 2019, findet bei der Aargauischen Industrie- und Handelskammer in Aarau das jährliche vereinsinterne Erfahrungsaustauschtreffen unter dem Titel «BGM - von der Pflicht zur Kür» statt. Für Mitglieder des Forums BGM ist der Anlass kostenlos. Nicht-Mitglieder sind ebenfalls herzlich eingeladen (CHF 40.00).

Am Mittwochmorgen, 5. Juni 2019, 07.45 bis 10.00 Uhr, findet das diesjährige ERFA-Treffen zum Thema «BGM - von der Pflicht zur Kür: Wo steht mein Betrieb hinsichtlich BGM?» statt.

Am 2. und 3. April 2019 findet zum 18. Mal die HR-Fachmesse Personal Swiss in der Messe Zürich statt. Auch dieses Jahr bekommt das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement besondere Aufmerksamkeit. Mitglieder des Forums BGM profitieren von kostenlosen Eintritten (Mail an ).

Rund 160 Personen besuchten die 8. Kantonale BGM-Tagung zum Thema «Führung im Change-Prozess – Kommunikation als Erfolgsfaktor». Weitere Informationen zum Anlass finden Sie hier.

Das Forum BGM Ostschweiz bietet gemeinsam mit der Fachhochschule St.Gallen eine praxisorientierte Weiterbildung zu betrieblicher Gesundheitsförderung an. Die Weiterbildung umfasst einen tägigen Workshop und einen nachfolgenden halbtägigen Erfahrungsaustausch.

Die Arbeitswelt ist im Wandel, nicht nur durch die zunehmende Digitalisierung, sondern auch durch Entwicklungen in der Gestaltung der Arbeit und durch neue Formen der Zusammenarbeit. Die FSP lädt zu dieser Fachtagung ein.

Überstunden, Stress, ständige Bereitschaft - die Arbeitswelt stellt die Menschen auf eine Zerreissprobe. Wie gelingt trotz allem ein Ausgleich?

8. Kantonale BGM-Tagung, Mittwoch, 24. Oktober 2018, Trotte in Villigen. Sie erhalten am Anlass praktische Inputs zum Thema „Führung im Change-Prozess – Kommunikation als Erfolgsfaktor“.

Das Kantonsspital Aarau KSA setzt sich für den Schutz vor Passivrauch und die Förderung des Nichtrauchens ein. Die Massnahmen setzen sowohl an den Verhältnissen wie auch am Verhalten an. Wie das Verhalten der Mitarbeitenden veränderte wurde, zeigt das Praxisbeispiel auf.

Erfahren Sie an der Fachtagung des Forums BGM Ostschweiz, was Unternehmen gewinnen, wenn sie eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern und pflegen. Profitieren Sie dabei von den Erkenntnissen aus Sicht der Wissenschaft sowie der Unternehmen und entdecken Sie Handlungsfelder für sich und Ihren Betrieb.

Wir leben in einer Zeit, in der die Digitalisierung und die damit verbundene technische Entwicklung in einem unglaublichen Tempo voran schreiten. Es ist auch eine Zeit, in der die Anzahl der psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten stark zunimmt. Umso wichtiger ist das Thema der Früherkennung und die damit verbundene Rolle der Führungskräfte.

Im Rahmen des seit 2014 laufenden Vollzugsschwerpunkts «psychosoziale Risiken» hat das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO die Wirkung der Kontrollen der Arbeitsinspektorate in diesem spezifischen Bereich gemessen. Die Studie hat gezeigt, dass sich die Arbeit der Inspektorinnen und Inspektoren positiv auf die Umsetzung von Präventionsmassnahmen auswirkt.

Sie kommt öfters zu spät und die Kurzabsenzen häufen sich. Die früher sehr gepflegte Mitarbeiterin vernachlässigt ihre Kleidung. Manchmal haben Sie den Eindruck, dass ihr Atem nach Alkohol riecht. Sie sind sich jedoch nicht sicher, denn sie benutzt ein starkes Parfüm. Was können Sie bei Verdacht auf eine Suchtproblematik tun? In der Veranstaltung von der Suchtprävention Aargau erfahren Sie mehr zu diesem Thema.

Der Frühling kommt auf zwei Rädern. Und mit ihm startet der Velo-Mittwoch in die zweite Saison. Es winken über 500 neue Preise als Belohnung fürs Velofahren, unter anderem ein pfeilschnelles E-Bikes von Stromer.