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13. Kantonale BGM-Tagung: Faul, unmotiviert und anspruchsvoll! Sind junge Mitarbeitende wirklich so?

Stadtsaal, Zofingen

Die Arbeitswelt ist im Wandel und die Anforderungen verändern sich. Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist brenzlig: Die Baby Boomers, also diejenigen, die zwischen 1945 und 1964 geboren wurden, erreichen das Rentenalter. Dies hinterlässt eine erkennbare Lücke auf dem Arbeitsmarkt und stellt Arbeitgebende vor grosse Herausforderungen. Der steigende Arbeitskräftemangel unterstützt diese Entwicklung zusätzlich negativ. Unternehmen sind auf die jungen Menschen angewiesen und kommen nicht daran vorbei, sich ihren Bedürfnissen anzunehmen, um sie als Arbeitskräfte zu gewinnen. Doch welches sind die Bedürfnisse der jungen Arbeitnehmenden? Ist es tatsächlich so, dass die jungen Arbeitnehmenden nicht arbeiten wollen, hohe Ansprüche und Forderungen haben, keine Verantwortung übernehmen und sich gegenüber dem Unternehmen nicht committen möchten? Wie müssen die Arbeitsbedingungen und das Betriebliche Gesundheitsmanagement gestaltet sein, dass junge Arbeitnehmende motiviert und engagiert arbeiten und längerfristig im Unternehmen bleiben? Welche Gesundheitsaspekte sind den jungen Arbeitskräften wichtig? Und was können ältere Generationen von den Jüngeren lernen?

Klar ist: Unternehmen müssen offen sein, auf den Zug aufspringen und den Dialog zu den jungen Arbeitnehmenden suchen, wenn sie am Ball bleiben und die guten Leute für sich gewinnen wollen.

Die 13. Kantonale BGM-Tagung thematisierte die Herausforderungen, denen sich die Unternehmen stellen müssen, um am Ball bleiben zu können. Die über 170 Teilnehmenden erhielten theoretische Grundlagen, konkrete Praxistipps und Praxisbeispiele.

Untenstehend finden Sie die Präsentationen der Referentinnen und Referenten.

Wer über jüngere Mitarbeitende herzieht, merkt nicht, dass sich die Gesellschaft verändert.

Foto von Philip Schneiter

Philip Schneiter

lic. iur. Rechtsanwalt, AIHK Aargauische Industrie- und Handelskammer, Vorstandsmitglied Forum BGM Aargau

Programm

ab 13:00 Uhr Empfang, Begrüssungskaffee
13:30 Uhr

Begrüssung
Rahela Syed, Stadträtin Zofingen, Ressort Kultur und Freizeit

13:45 Uhr

Inputreferat I: Junge Mitarbeitende - Neue Generation, neue Arbeitswelt?
Die junge Generation schüttelt den Arbeitsmarkt aktuell durch: klare Bedürfnisse, neue Verhaltensweisen und neue Wege, sie zu rekrutieren. Wie gehen wir mit dieser Generation um, warum müssen wir Employer Branding in den Fokus rücken und warum spielt das Thema «mentale Gesundheit» in der Führung eine zentrale Rolle? Yannick Blättler beleuchtet aus eigenen Studien und Projekterfahrung den Umgang mit der jungen Generation sowie dem Generationenmix.
Yannick Blättler, Gründer und Inhaber Neoviso AG

14:15 Uhr

Intermezzo
Beatrice Binder, Marlén Gubsch, Tina Verboon, Körper- und Atemtherapeutinnen

14:25Uhr

Inputreferat II: Miteinander statt gegeneinander: Generationen im Arbeitsleben
Generationenmanagement wird für viele Firmen vor dem Hintergrund der Alterung und des demographischen Wandels unverzichtbar. Anina Hille erklärt, wie Unternehmen und Arbeitnehmende dafür begeistert werden können und was es braucht, damit die Massnahmen gelingen. Sie geht dabei darauf ein, in welchen Aspekten altersspezifisch grosse Unterschiede vorhanden sind und bei welchen Aspekten die Firmen auf das Miteinander der Generationen setzen können.
Prof. Dr. Anina Cristina Hille, Ökonomin und Dozentin, Hochschule Luzern

14:55 Uhr

Praxisinput: Wertewandel in der Arbeitswelt: Eine junge CEO erzählt
Valentina Wetter, CEO H. Wetter AG, Stetten AG

15:15 Uhr

Pause

15:45Uhr

Intermezzo
Beatrice Binder, Marlén Gubsch, Tina Verboon, Körper- und Atemtherapeutinnen

15:55Uhr

Podiumsdiskussion (Update)

  • Yannick Blättler
  • Anina Hille
  • Valentina Wetter
  • Fabio Blasi (Leiter Sourcing & Employer Branding der KSA-Gruppe)

Durch die Podiumsdiskussion führt Petra Keel, Inhaberin PETRA KEEL GmbH, Expertin für Gesundheitsstrategien (Business - Personal - Education)

16:45Uhr

Zusammenfassung und Reflexion
David Schönenberger, Präventionsberater Betriebliches Gesundheitsmanagement, Suva

17:15Uhr

Apéro riche und Erfahrungsaustausch

Durch den Anlass führt Selina Skalsky-Züllig, Co-Geschäftsführerin des Forum BGM Aargau

Vorurteile entstehen durch Stereotypen. Eine offene Haltung schafft neue Perspektiven.

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Urs Widmer

Geschäftsleiter Aargauischer Gewerbeverband, Vorstandsmitglied Forum BGM Aargau

Um den aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt gewachsen zu sein und somit unternehmerisch langfristig erfolgreich zu sein, ist es unumgänglich, das enorme Potenzial der Generation Z zu nutzen und generationenübergreifend konstruktiv zusammenzuarbeiten. Dies gelingt massgeblich durch eine wertschätzende Kultur und offene Kommunikation im Unternehmen.

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Cornelia Häfliger

Gesundheitsmanagerin, Helsana, Vorstandsmitglied Forum BGM Aargau

Partner & Sponsoren

Dank Unterstützung unserer Partner und Sponsoren konnten wir unseren Mitgliedern die 13. Kantonale BGM-Tagung kostenlos anbieten. Nicht-Mitglieder bezahlten CHF 100.-.

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine Investition in unsere Mitarbeitenden und zudem auch ein strategischer Mehrwert für nachhaltige Produktivität und unseren Unternehmenserfolg.

Foto von Markus Scherrer

Markus Scherrer

Agenturleiter Suva Aarau, Vorstandsmitglied Forum BGM Aargau

Anreise

Stadtsaal Zofingen
Weiherstrasse 2
4800 Zofingen

Der Stadtsaal ist vom Bahnhof Zofingen her zu Fuss in 5 bis 10 Minuten erreichbar. Zur ausführlichen Wegbeschreibung: https://www.stadtsaal.ch/kontakt/anfahrt/

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